POLÍTICA DE PRIVACIDADE

3. Dados recolhidos

(1) Dados fornecidos diretamente pelo titular; (2) Dados recolhidos no âmbito da relação constituída com o titular desses dados; (3) Dados pessoais solicitados ao titular tratados com o seu consentimento; (4) Dados pessoais que lhe sejam transferidos enquanto subcontratante.

5. Finalidades

A utilização dos dados recolhidos tem como finalidades, nomeadamente: (1) Própria da atividade vinculada a uma empresa de consultoria; (2) A prestação de serviços solicitados pelo titular; (3) Fornecimento aos intervenientes nos serviços contratados pelo cliente; (4) fornecer informação sobre produtos, serviços, atividades de marketing, campanhas, promoções, fins estatísticos e conteúdos personalizados, mediante o consentimento prévio para o efeito.

6. Legislação

A Manijobs garante o tratamento dos dados pessoais em conformidade com a legislação em vigor relativa à sua recolha, tratamento, utilização, divulgação, armazenamento e privacidade.

7. Dados não tratados

A Manijobs não efetuará o tratamento de dados pessoais que revelem a origem racial ou étnica, as opiniões políticas, as convicções religiosas ou filosóficas, ou a filiação sindical, bem como o tratamento de dados genéticos, dados biométricos para identificar uma pessoa de forma inequívoca, dados relativos à saúde ou dados relativos à vida sexual ou orientação sexual do titular.

8. Recolha

Os dados pessoais apenas poderão ser recolhidos caso: o titular dos dados solicite um serviço, responda a um inquérito, solicite mais informações sobre um programa através de formulário e/ou chatbot ou troque correspondência eletrónica com a Manijobs. Ou nos seja transferido por conta de um responsável pelo tratamento no âmbito de uma relação contratual em que a Manijobs é subcontratante.

O não fornecimento ou fornecimento parcial dos dados pessoais pelo titular poderá limitar ou impossibilitar a realização dos serviços.

9. Consentimento para a receção de informações

O titular dos dados dará o seu consentimento prévio relativamente à receção de comunicações comerciais para fins de marketing, sendo-lhe conferida a faculdade de oposição, a todo o tempo, mediante comunicação escrita dirigida à MANI-JOBS – EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, LDA. As referidas informações comerciais, poderão ser enviadas pela Manijobs, através de correio eletrónico, telefone, SMS ou qualquer outro meio de comunicação eletrónica, websites de redes sociais, Web 2.0, qualquer conteúdo de telemóvel ou método.

10. Transmissão

Para além das obrigações referidas na Lei aplicável à proteção de dados ou à salvaguarda e proteção dos seus próprios interesses, ou no âmbito de execução contratual de uma prestação de serviços a Manijobs não partilhará quaisquer dados pessoais com entidades terceiras.

11. Medidas técnicas e organizativas

A Manijobs possui medidas técnicas e organizativas adequadas à proteção dos dados tratados, nomeadamente, contra acessos não autorizados ou qualquer outra forma de tratamento ilegal ou ilícito. A Manijobs, garante, para além das medidas de segurança e proteção interna das suas instalações, a limitação do acesso aos dados pessoais apenas aos seus colaboradores para o cumprimento das finalidades de tratamento.

12. Direitos dos Titulares

É conferido ao titular dos dados o direito de acesso e retificação dos dados tratados, podendo, a qualquer momento, retirar o consentimento para o tratamento e solicitar o apagamento dos dados, mediante comunicação escrita dirigida à Manijobs para: MANI-JOBS – EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, LDA, Avenida Almirante Reis, 131 5ºFTE. 1150-015 Lisboa – Portugal.

13. Prazo

A Manijobs levará a cabo os esforços razoáveis para assegurar que conserva os dados sobre o titular apenas durante o tempo necessário relativamente à finalidade para a qual foram recolhidos, ou conforme requerido ao abrigo de qualquer contrato ou da legislação aplicável, num prazo máximo de 5 (cinco) anos, ou outro que legislação especifica obrigue.

14. Aplicabilidade

As políticas de privacidade e proteção de dados pessoais da Manijobs aplicam-se ao tratamento de dados pessoais realizados no âmbito das suas atividades comerciais e da sua prestação de serviços, de acordo com os princípios de licitude, lealdade e transparência.