Colocar um profissional qualificado e fiável em 48h.
Estar entre os melhores especialistas internacionais no recrutamento e seleção nas áreas em que atuamos.
Dinamismo, Qualidade e Ética, são os pilares que sustentam o nosso modelo.
A Política de Qualidade da ManiJobs constitui-se como a garantia da melhoria contínua do desempenho para cumprir orientações estratégicas, táticas e operacionais que satisfaçam as necessidades e expectativas dos seus Parceiros (Clientes, Colaboradores, Acionistas, Fornecedores e Estado).
Estamos no mercado desde 2001, contando a nossa carteira de clientes com as empresas líder mercado em cada uma das áreas em que atuamos.
Somos especialistas nas área da construção civil,
metalomecânica e manutenção industrial, tendo também soluções noutras áreas da economia, sinergias criadas entre as empresas e os profissionais.
Através de um processo de avaliação, retenção e recolocação dos melhores profissionais ao longo do tempo.
Quando as oportunidades surgem, temos os recursos certos para cada desafio.
Auxiliar de Geatria (M/F)
Santarém, 2 Setembro 2020
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Os nossos clientes são empresas líderes de mercado, de grande e média dimensão que procuram profissionais qualificados e competentes para preencher vagas com carácter temporário que por vezes se tornam permanentes.
Apoiamos os nossos clientes nos mais diversos processos e serviços que constituem a sua gestão de pessoas.
Num mundo globalizado e em constante mudança as empresas vêem-se perante novos desafios. A cedência temporária de trabalhadores é uma resposta mais eficaz para algumas das necessidades sentidas pelas empresas, perante por exemplo, a aumentos pontuais de atividade, eventos, trabalhos sazonais projetos de caráter não duradouro, etc.
Apoiamos os nossos clientes na análise das necessidades organizacionais, na procura de competências e talentos, mas também no processo de desenvolvimento, implementação, monitorização e avaliação de soluções na gestão de talentos.
Usamos ferramentas e metodologias assentes em tecnologia, know-how e experiência, para recrutamos e selecionamos os melhores candidatos com o perfil adequado, para suprimir as necessidades de talento em cada momento nas empresas.
Num mundo em constante mudança a formação é um fator muito importante para os trabalhadores e empresas, que deverão adaptar a sua força de trabalho às necessidades atuais e futuras. Desenvolvemos formação à medida das necessidades.
Atualmente, o mercado de trabalho é muito competitivo e para cativar e manter os melhores trabalhadores é fundamental criar incentivos. Neste artigo, mostramos-lhe alguns dos
O mundo empresarial é muito dinâmico e, cada vez mais as empresas necessitam de se adaptar à velocidade das exigências contemporâneas, tornando-se mais eficientes e produtivas.
A globalização trouxe novos desafios a toda a humanidade. No âmbito do trabalho, as empresas passaram a estar expostas a uma concorrência global, com leis e regras diferenciadas.
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