7 mitos e verdades sobre recrutamento
Está à procura de emprego? Fique a conhecer, então, 7 mitos e verdades sobre o recrutamento, para que não seja enganado.
Captar as melhores competências técnicas acrescidas por qualidades pessoais.
Estar entre os melhores especialistas internacionais no recrutamento e seleção nas áreas em que atuamos
Dinamismo, Qualidade e Ética, são os pilares que sustentam o nosso modelo.
A política de qualidade da Manijobs encontra-se estruturada nos seguintes vetores:
1) Desenvolver um sistema da qualidade de acordo com a norma NP EN ISO 9001:2015 e melhorar continuamente o seu desempenho;
2) Satisfazer as necessidades e expectativas dos nossos clientes e parceiros comerciais, garantindo elevados níveis de serviço, através de:
3) Criar relações sólidas de parceria com os fornecedores, com base no valor na qualidade dos produtos e na flexibilidade dos serviços;
4) Satisfazer os nossos colaboradores, incentivando o trabalho em equipa, proporcionando formação e assegurando que todos assumam a sua responsabilidade com os objetivos da qualidade;
5) Melhorar continuamente a eficácia do nosso sistema através de:
Estamos no mercado desde 2001, contando a nossa carteira de clientes com as empresas líder mercado em cada uma das áreas em que atuamos.
Somos especialistas nas área da construção civil,
metalomecânica e manutenção industrial, tendo também soluções noutras áreas da economia, sinergias criadas entre as empresas e os profissionais.
Através de um processo de avaliação, retenção e recolocação dos melhores profissionais ao longo do tempo.
Quando as oportunidades surgem, temos os recursos certos para cada desafio.
Estucador - (M/F)
Lisboa, 24/02/2023
Setor:
Construção
Categoria:
Estucador
Descrição:
- Executar esboços e trabalhos em estuque e lambris.
Requisitos:
- Experiência comprovada na função;
- Bons conhecimentos de Alvenarias, Reboco e Acabamentos
- Assiduidade e pontualidade
- Residência na zona de Lisboa e arredores.
- Disponibilidade imediata
Oferta:
- Vencimento adequado à função desempenhada;
- Contrato de trabalho a tempo inteiro;
- Entrada Imediata
Servente (M/F)
Lisboa, 24/02/2023
Setor:
Construção
Categoria:
Servente
Descrição:
- Experiência em auxílio a pedreiro.
Requisitos:
- Pessoa responsável, profissional e dinâmica;
- Ter a carta de condução (obrigatório);
- Conhecimentos na área da construção civil (preferencial).
Oferta:
- Vencimento adequado à função desempenhada;
- Contrato de trabalho a tempo inteiro;
- Entrada Imediata.
Montador de Andaimes (M/F)
Lisboa, 24/02/2023
Setor:
Indústria
Categoria:
Montador de Esteira
Descrição:
- Interpretar e executar montagem de andaimes conforme desenhos fornecidos;
- Soldar, executar e montar suportes.
Requisitos:
- Escolaridade mínima obrigatória;
- Experiência comprovada na montagem de andaimes e suportes;
- Boa capacidade de organização com elevado sentido de responsabilidade.
Oferta:
- Vencimento adequado à função desempenhada;
- Contrato de trabalho a tempo inteiro;
- Entrada Imediata.
Auxiliar de Geatria (M/F)
Santarém, 2 Setembro 2020
Categoria: Lorem ipsum
Localização: Lorem ipsum
Descrição: Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Suspendisse pulvinar cursus sem ac pellentesque. Proin consectetur a mi in ultrices. Pellentesque eros lacus, dignissim sit amet sodales vitae, laoreet ac augue.
Os nossos clientes são empresas líderes de mercado, de grande e média dimensão que procuram profissionais qualificados e competentes para preencher vagas com carácter temporário que por vezes se tornam permanentes.
Apoiamos os nossos clientes nos mais diversos processos e serviços que constituem a sua gestão de pessoas.
Num mundo globalizado e em constante mudança as empresas vêem-se perante novos desafios. A cedência temporária de trabalhadores é uma resposta mais eficaz para algumas das necessidades sentidas pelas empresas, perante por exemplo, a aumentos pontuais de atividade, eventos, trabalhos sazonais projetos de caráter não duradouro, etc.
Apoiamos os nossos clientes na análise das necessidades organizacionais, na procura de competências e talentos, mas também no processo de desenvolvimento, implementação, monitorização e avaliação de soluções na gestão de talentos.
Usamos ferramentas e metodologias assentes em tecnologia, know-how e experiência, para recrutamos e selecionamos os melhores candidatos com o perfil adequado, para suprimir as necessidades de talento em cada momento nas empresas.
Num mundo em constante mudança a formação é um fator muito importante para os trabalhadores e empresas, que deverão adaptar a sua força de trabalho às necessidades atuais e futuras. Desenvolvemos formação à medida das necessidades.
Está à procura de emprego? Fique a conhecer, então, 7 mitos e verdades sobre o recrutamento, para que não seja enganado.
Ainda não sabe como escrever uma carta formal e informal? Saber as normas e estruturas de uma carta formal ou informal é essencial.
Oficialmente, a semana de trabalho de quatro dias vai chegar às empresas em Portugal no início de 2023 e sem cortes no salário.
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